こんにちは・・ 今朝いきなり真っ黒なリクルートスーツ着て飛び込み営業に来た人がいました。。
飛び込み営業の度胸は称賛にあたい！ 「よく頑張る社員さんだな・・」と思いました。
一方、「この時期に飛び込み営業はちょっとまずいんじゃないかな・・」という想いも・・ 新型コロナの影響で、大企業はテレワークを推奨。感染拡大防止のため、外出や人混みは避けるよう自粛ムード。
リク〇ートスタッフさんは営業熱心だな(._.)と思いつつ、来た方の話し方や身なりを見ていると、どうもたどたどしい・・
もしやと思い、聞いてみると、、やっぱり・・ インターン生でした・・
とても、残念でした。。
「こんな学生に営業させるとは！」ということではなく、これから有望で貴重な大学生をこの時期に、飛び込み営業させる会社に失望ということ。。一体何を考えているのやら・・
確かに、この時期は卒業や就職などで、求人が増える時期ではあります。スタッフを必要とされている方もいるでしょう。そして、派遣する側からすれば、今が書き入れ時、ここを逃すのはもったいない。。
よくわかります。
ただ、仕方ないですよね。
感染拡大したら大変ですから。
状況が状況がゆえに少し、おとなしくしておいた方が良いかと。ましてや、飛び込み営業など、不特定多数の方の会社へお邪魔するわけで、いろいろな方と接します。わけわからぬ輩がいきなり、（しかもインターン生）飛び込んできたらちょっと怖いですよね。最近はコロナウイルスをばらまく輩もいましたので。
また、インターン生にやらせるくらいの仕事なら、今やらなくてもいいのでは？？と思うのは私だけでしょうか・・ 少し収まってからでもよかったのではないかと。
もし、その方が、感染でもしていたらと思うと。。 かなりばらまいちゃいますよね。
もうちょっと、マスクなり対策していくべきだし、断りを入れるべき。そして、そのような教育をせずに、いきなり飛び込ませる。やらせた会社は無責任。
来られた側も、「えっ！！」ってなりますよね・・
営業で来た方に聞いたら、やっぱり新型コロナの影響を懸念される方がいたそうです。
そりゃそうだ・・ みんな、外出を自粛しているのに、飛び込み営業はちょっと常識外れかと・・
相手を気遣えない人材会社も大したことないですね。
従業員はただのコマとしか見てないんでしょう・・
良い勉強にはなりますが、相手に与える影響も考えてもらいたいもの。
私の塾生には周囲の状況を踏まえた行動と、相手の気持ちを考えて行動できる力をつけてもらいたい。
ただ、上司から言われた場合どうするのか？
自分が正しいと思うことを貫くのか？上司の言うことを聞くのか？
どんな行動に出るのが正しいのか？
難しいですね・・皆さんならどうしますか？
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